Il n’est jamais évident de recueillir les besoins de formation de ses collaborateurs, de les formaliser et de les prioriser et pour soi-même c’est parfois encore plus difficile :

• Quelle orientations prendre, comment formaliser mes besoins  et rédiger mon plan  de formation ?
• Quelles compétences privilégier en priorité, à quel rythme et pour quelle durée ?
• Mes besoins de développements de compétences touchent à plusieurs domaines, comment faire ?

Chez DONNEO, nous accompagnons nos clients ou futurs clients, individuellement ou collectivement, à élaborer leurs plans de développement des compétences « à la carte » (contenus mixtes, durées variables, intervenants multiples) et à rechercher les financements possibles si vous le souhaitez.

Acquérir votre confiance et la conserver, c’est notre première exigence !